Tichete de masă în România : ghid complet 2026

Tichete de masă în România: ghid complet pentru profesioniști (2026)

Tichetele de masă, cunoscute și sub denumirea de bonuri de masă, reprezintă unul dintre cele mai utilizate beneficii extrasalariale din România. Ele permit angajatorilor să ofere salariaților o sumă destinată mesei și achiziției de produse alimentare, în condițiile prevăzute de legislația privind biletele de valoare.

Acest ghid prezintă principalele reguli aplicabile în 2026: valoarea maximă, modul de acordare, utilizarea, regimul fiscal și principalele soluții disponibile pe piața românească.

Ce sunt tichetele de masă?

Tichetele de masă sunt bilete de valoare cu destinație specifică, acordate salariaților pentru achitarea mesei și/sau cumpărarea de produse alimentare la unitățile afiliate.

În prezent, acestea pot fi emise pe suport hârtie sau electronic. Soluțiile electronice includ carduri de masă fizice și virtuale, care pot fi administrate prin aplicații mobile, în funcție de emitent.

• Tichet pe suport hârtie – forma tradițională;
• Card de masă electronic – utilizabil la comercianții afiliați;
• Card de masă virtual – soluție digitală administrată prin telefon, atunci când este disponibilă.

Care este valoarea maximă în 2026?

În prezent, valoarea nominală maximă a unui tichet de masă este de 45 lei pentru fiecare zi lucrată. Valoarea de 45 lei a fost menținută începând cu octombrie 2026 prin Ordinul comun nr. 1.254/1.188/2026.

Este important de precizat că 45 lei reprezintă un plafon legal, nu o valoare obligatorie. Angajatorul poate stabili o valoare mai mică, în condițiile legii și ale regulilor aplicabile în organizație.

Cum se acordă tichetele de masă?

Acordarea tichetelor de masă nu este, în general, o obligație automată pentru orice angajator. Atunci când compania decide să ofere acest beneficiu, trebuie să respecte condițiile legale privind valoarea, numărul de tichete și utilizarea acestora.

Numărul de tichete este raportat la zilele efectiv lucrate. Prin urmare, perioadele în care salariatul nu lucrează efectiv, precum concediul de odihnă, concediul medical sau anumite absențe, pot influența numărul de tichete acordate.

De asemenea, tichetele acordate necuvenit trebuie regularizate sau recuperate conform prevederilor legale aplicabile.

Unde pot fi utilizate?

Tichetele de masă pot fi utilizate exclusiv pentru achitarea mesei și/sau achiziționarea de produse alimentare la comercianții afiliați.

În funcție de rețeaua emitentului, acestea pot fi utilizate în supermarketuri, magazine alimentare, restaurante, cantine și anumite magazine alimentare online sau servicii de livrare.

Băuturile alcoolice și produsele din tutun nu pot fi achiziționate cu tichete de masă. Tichetele nu pot fi transformate în numerar și nu pot fi utilizate pentru produse sau servicii care nu intră în destinația legală a acestora.

Care este regimul fiscal?

În 2026, tichetele de masă sunt supuse unui CASS de 10% și unui impozit pe venit de 10%, conform regimului fiscal aplicabil. Ele beneficiază însă de un tratament distinct în ceea ce privește CAS și contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM).

Pentru angajator, cheltuielile aferente tichetelor beneficiază de regimul de deductibilitate prevăzut de legislația fiscală. Tratamentul fiscal trebuie analizat în funcție de regulile în vigoare la momentul acordării.

Exemplu de calcul

Dacă un salariat lucrează efectiv 21 de zile într-o lună și primește valoarea maximă de 45 lei pe zi, valoarea nominală totală a tichetelor este:

21 × 45 lei = 945 lei

Aceasta este valoarea nominală înainte de aplicarea tratamentului fiscal corespunzător.

Principalii furnizori de tichete de masă

Oferta, rețeaua de comercianți afiliați, funcțiile aplicațiilor și condițiile comerciale pot varia de la un furnizor la altul. Alegerea unui emitent trebuie făcută în funcție de nevoile companiei și de condițiile disponibile la momentul contractării.

Avantajele tichetelor de masă

Pentru angajatori, tichetele de masă pot reprezenta o componentă a pachetului de beneficii extrasalariale, cu un regim fiscal specific. Pentru salariați, acestea oferă un buget dedicat alimentației și pot fi utilizate la o rețea extinsă de comercianți afiliați.

Soluțiile electronice simplifică, de asemenea, administrarea beneficiului, verificarea soldului și efectuarea plăților.

Ce trebuie reținut în 2026?

• 45 lei este valoarea nominală maximă a unui tichet de masă în perioada actuală.
• 45 lei reprezintă un plafon legal, nu o valoare obligatorie.
• Numărul de tichete depinde de zilele efectiv lucrate.
• Tichetele sunt destinate mesei și achiziției de produse alimentare.
• Alcoolul și produsele din tutun sunt excluse.
• Regimul fiscal include CASS de 10% și impozit pe venit de 10%.
• Piața este dominată de soluțiile electronice, inclusiv cardurile fizice și virtuale.

Cadru legal de referință

• Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, cu modificările ulterioare;
• Legea nr. 201/2025 pentru modificarea și completarea Legii nr. 165/2018;
• Ordinul comun nr. 1.254/1.188/2026 privind valoarea nominală a tichetului de masă;
• Codul fiscal, pentru tratamentul fiscal aplicabil.

Reglementările privind valoarea și fiscalitatea tichetelor de masă pot evolua. Angajatorii trebuie, prin urmare, să verifice regulile aplicabile la data acordării beneficiului.